Cele i grupa docelowa
Po szkoleniu jego uczestnicy – kadra zarządzająca i kierownicy wszystkich szczebli zarządzania - będą:
- lepiej rozumieli rolę i funkcje menedżera
- znali swój preferowany styl przewodzenia
- potrafili dostosować styl zarządzania do sytuacji, zespołu itp.
- skuteczniej zarządzali swoimi zespołami poprzez rozwiniecie swoich umiejętności interpersonalnych
- wiedzieli jak zwiększać efektywność działania zespołów pracowniczych
Program szkolenia
- Zarządzanie a przywództwo
- Role menedżerskie a role przywódcze
- Cechy osobowości lidera
- Identyfikacja własnego stylu
- Różne style przywództwa
- Kompetencje kierownicze
- Umiejętności lidera i ich doskonalenie
- Komunikacja interpersonalna
- Budowa zespołu
- Efektywna praca zespołowa
- Kierowanie zespołem
- Motywowanie i inspirowanie ludzi w zarządzaniu
Kontakt
Informacje i zgłoszenia:
BIURO KONSULTINGU I SZKOLEŃ,
tel. 814 94 75, 814 94 76, fax. 814 94 82
kursy@zpsb.szczecin.pl
poleca:
