Szkolenie Rekrutacja i selekcja pracowników

Termin: 25-27. 11. 2013 r.
Czas trwania szkolenia: 24h dydaktyczne
Miejsce szkolenia: Kraków
Metodyka: metody tradycyjne / metody aktywizujace 40% / 60%
Mini-wykład, dyskusja grupowa, ćwiczenia indywidualne, cwiczenia grupowe, testy i kwestionariusze szkoleniowe (w tym autorskie), analiza przypadków.

Prowadzący: Wacław Kisiel-Dorohinicki

Proces rekrutacji i selekcji jest często pierwszym kontaktem kandydata z dana firmą. Prowadzony nieprofesjonalnie nie tylko może spowodować, że firma nie wybierze najlepszego kandydata spośród wszystkich aplikujących, ale i zepsuje sobie swój wizerunek w społecznym postrzeganiu.

Szkolenie "Rekrutacja i selekcja pracowników" zostało przygotowane nie tylko w celu poznania i zrozumienia całego procesu pozyskiwania, wyboru i zatrudniania potrzebnych pracowników, ale również jako warsztat mający przygotować uczestników do samodzielnego przygotowywania procesu pod kątem własnych potrzeb.

Cel główny: 

Wzmocnienie kompetencji i warsztatu uczestników w zakresie profesjonalnego przygotowania i prowadzenia procesu rekrutacji i selekcji pracowników.

Program szkolenia:

Podstawy procesu rekrutacji i selekcji pracowników
Diagnoza potrzeb personalnych
Opis stanowiska pracy i profil kandydata
Podejście kompetencyjne
Wybór strategii rekrutacji i selekcji
Wybór źródła pozyskiwania i dotarcia do kandydatów
Określenie etapów i czasu trwania procesu rekrutacji i selekcji kandydatów

Pierwsze sito selekci kandydatów
Przygotowanie ogłoszenia
Analiza dokumentów aplikacyjnych
- Co można ukryć w CV
- Korzyści, jakie niesie ze sobą analiza listu motywacyjnego
Wywiad telefoniczny - uzupełnienie wiedzy o kandydacie

Metody selekcji kandydatów
Modele rozmów kwalifikacyjnych
Pogłębienie wiedzy o kandydacie
Ocena motywacji
Testy i kwestionariusze - wykorzystanie w procesie selekcji
Zasady projektowania Assessement Center

Profesjonalizm, etyka i prawo w procesie rekrutacji i selekcji
Błędy w ocenie i ich konsekwencje
Przepisy dotyczące równego traktowania i ochrona kandydata przez kodeks pracy
Etyczne standardy pracy

Podsumowanie szkolenia
Proces rekrutacji selekcji i budowanie wizerunku firmy
Podjęcie decyzji personalnej i standard kontaktu z kandydatem
Wyznaczenie indywidualnych planów rozwojowych
Podsumowanie szkolenia